CONÓCENOS
En DS Construction Management somos un equipo multidisciplinario de ingenieros, arquitectos y especialistas en administración estratégica de proyectos, con experiencia en sectores de alta especialidad como farmacéutico, hospitalario, dispositivos médicos, industrial, Data Centers, corporativo e infraestructura crítica.
Integramos conocimiento técnico, experiencia en campo y visión estratégica para administrar proyectos que requieren precisión, coordinación, cumplimiento y control. Nuestra fortaleza está en estructurar cada proyecto desde sus etapas iniciales, alineando alcance, tiempo, costo, riesgos y requerimientos técnicos con los objetivos de negocio de nuestros clientes.
Trabajamos bajo procesos claros, metodologías estructuradas y una coordinación integral de las distintas disciplinas y participantes del proyecto. Esto nos permite anticipar riesgos, facilitar la toma de decisiones y generar certidumbre en tiempo y costo, desde la planeación hasta la entrega.
En DS Construction Management entendemos que administrar un proyecto no es únicamente dar seguimiento a su ejecución. Es analizar, anticipar, coordinar y tomar decisiones estratégicas para que cada proyecto avance con orden, precisión y una visión clara de su operación futura.
Ing. Cristina Torres-Septién Novoa
Socia Fundadora & CEO
Ing. Mauricio Calderon Loaiza
Socio Fundador & COO
Lic. Diana A. Magaña
Gerente Marketing y Comunicación Estratégica
Arq. Joel Galvan
Gerente de Operaciones
Ing. Felipe Rayo
Gerente de Costos
Arq. Diana Canto
Gerente de Proyectos
Ing. Grecia Aguilar
Lider de Proyecto
Ing. Jorge Téllez
Residente de Obra
Ing. Joel Sotres
Supervisor de Proyectos
Modelo Laboral
En DS Construction Management se promueve un modelo laboral centrado en la flexibilidad y la colaboración, fomentando la autonomía de los empleados. Se implementan políticas de trabajo remoto y horarios flexibles para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Establecemos programas de formación continua para el desarrollo profesional reconociéndo y recompensando el rendimiento excepcional. La comunicación transparente y la participación activa en la toma de decisiones son fundamentales para fortalecer el compromiso y la cohesión dentro de DS Construction Management.
Diversidad, igualdad e inclusión
En DS Construction Management, reconocemos la importancia fundamental de la diversidad, igualdad e inclusión. Creemos firmemente que al abrazar la variedad de perspectivas, experiencias y habilidades, podemos potenciar nuestra capacidad para innovar, resolver problemas de manera efectiva y alcanzar el éxito en nuestros proyectos.
La diversidad no es simplemente un objetivo que perseguimos; es la piedra angular de nuestra cultura empresarial. Valoramos y respetamos las diferencias individuales, ya que entendemos que cada miembro de nuestro equipo aporta una riqueza única de conocimientos y habilidades. Esto no solo enriquece nuestra empresa, sino que también fortalece la calidad y creatividad de nuestros proyectos.
Para lograr nuestros objetivos de diversidad, igualdad e inclusión, hemos implementado iniciativas específicas:
1.Cultura de Inclusión: Hemos creado un ambiente donde cada voz es escuchada y cada contribución es valorada. Fomentamos la participación activa de todos los miembros del equipo, independientemente de su origen, género, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica.
2.Programas de Formación y Sensibilización: Implementamos programas de formación continua para sensibilizar a nuestro equipo sobre la diversidad y la importancia de la igualdad. Esto incluye sesiones educativas, talleres y eventos destinados a promover un entendimiento más profundo de las diversas perspectivas presentes en nuestro entorno laboral.
3.Políticas de Igualdad y No Discriminación: Establecemos políticas sólidas que prohíben la discriminación y fomentan un trato justo y equitativo para todos. Garantizamos que nuestros procesos de reclutamiento, evaluación y promoción sean transparentes y basados en el mérito.
4. Alianzas con Comunidades y Organizaciones: Colaboramos con comunidades y organizaciones que comparten nuestro compromiso con la diversidad e inclusión. Buscamos oportunidades para aprender, crecer y contribuir a la creación de entornos más inclusivos no solo en nuestra empresa, sino también en la comunidad en general.
Al adoptar y promover estos principios, nos esforzamos por construir una empresa que no solo cumple con sus objetivos de desarrollo y gestión de proyectos, sino que también establece un estándar más alto de respeto mutuo y colaboración.